□  小 橋

職場沒有判定公平的法官，也沒有真正意義上的對錯。理解并熱愛工作的人，并不奢望職業(yè)給自己帶來的全部是玫瑰，而是希望自己手里的荊棘能夠勝過玫瑰。知曉這個過程的人，有困難但不放棄，有委屈但不抱怨。因為他知道職場同社會一樣，沒有絕對公平，只有不懈的奮斗與拼搏。

　　歐洲有一位著名的音樂人，他在年僅30歲的時候就紅遍歐洲，而且不僅功成名就，家庭生活也頗為美滿。有一次，他準備到鄰國舉辦一場演唱會，演唱會正式開始的前半個月，入場券就被他的喜愛者一搶而空。演唱會結(jié)束后，他的兒子、妻子一起從劇場里走出來時，沒等上車，就被層層的觀眾圍了上來。大家你一句我一句的贊美著音樂家的演唱，其中不乏恭維之詞。音樂家和妻子有禮貌的應(yīng)和著他們，而膝下的小兒子站在他們身邊保持著微笑……等大家都說完了的時候，音樂家緩緩地說：“首先我非常感謝大家對我音樂的喜愛，能在這方面跟大家共同享受是很快樂的事情，但是，你們看到的只是我生活的一方面，美滿和光艷不是我生活的全部，在你們看到我被人喜歡和包圍的時候，卻并沒有注意到我身邊的兒子，這個臉上只能有笑容的孩子，是一個不會說話的聾啞人，而且，他的姐姐，也就是我的大女兒，是一個需要長年呆在屋子里的精神分裂癥病人?！弊詈?，音樂家又說了一句話：“這又能怎么樣呢，我們依然要生活的好好的，其實就是一個道理：上帝是公平的，那就是上帝給誰的都不會太多，也不會太少?！薄　?/span>

　　我們埋怨得不到重視，抱怨自己明明做的也不錯，感嘆為什么每次被忘記的都是自己。但是，你就希望自己在這樣“抱怨蹉跎”的日子里度過人生么？其實，不論上帝和別人賦予了你什么樣的不公平，你都只能別無選擇的面對；但是不管生活和工作給了你什么困難，你都有權(quán)利打敗它；你不能控制不公，但是能夠選擇繼續(xù)奮斗。

　　美國國際商用機器公司IBM的創(chuàng)始人托馬斯.約翰.沃森， 1895年迫于生活壓力年輕的他來到當時美國一家有名的收銀機公司進行應(yīng)聘，并成功的成為了該公司的一名業(yè)務(wù)推銷員。但這可是一份并不輕松的工作，因為常常要受到分公司老板的百般責罵和斥責，沃森也不能幸免，可是他并沒有抱怨過一次，超強的忍耐力和堅強的意志使他不為這些瑣事所動，將精力全部放在自己業(yè)務(wù)能力的開發(fā)上。僅用了四年的時間沃森便因良好的業(yè)績?nèi)〈四俏幌矚g辱罵員工的上司，大大改善了自己的處境。但是平坦的道路并沒有延續(xù)多久，沒過多長時間，沃森再遭厄運，由于公司老總的多疑性格沃森被解雇了，沃森沒有將過多的時間花在怨天尤人、抱怨不公之上，他迅速的明確了自己新的目標，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路，創(chuàng)辦了IBM公司。但是沃森離開時說了這樣一句話：“這里的全部大樓都是我協(xié)助籌建的。現(xiàn)在我要去另外創(chuàng)一個企業(yè)，一定要比這個公司還要大！”　

　　從不抱怨不公平，總是將精力投入在工作上，以及那遠大無比的志向是沃森戰(zhàn)勝一個又一個困難的原因。在職場上，一個人的能力總是與他的處境有著密切聯(lián)系的，從事任何一種行業(yè)，開展每一種事業(yè)，在剛剛開始之時難免會遇到一些麻煩，感到不適，其中那些堅強、優(yōu)秀的人堅持了下去，埋頭默默的工作，從而獲得了從事更加重要工作的機會，而那些脆弱的人則選擇放棄抱怨命運的不公，對工作進行指責。大浪淘沙，篩去了沙子留下了真金，真正敢擔當，有胸懷的人從來都是熱衷于自己工作的人，抱怨只會讓機遇流失?！　?/span>

　  金子總會自己去發(fā)出光芒，也許用心工作的人也可能會遭到不公正的對待，但是遇到打擊就一蹶不振的人，絕不可能成功。有一個故事說的就是這個道理：一頭獨自在森林當中游蕩的驢子一不小心掉到了一個獵人廢棄的陷阱里，沒有人知道它在里面更沒有人來幫它，深陷困境的驢子見只有自己孤零零的在陷阱里，便放棄了逃出去的勇氣，從它掉下來的那一刻起就開始嚎叫個不停，抱怨自己的不小心，抱怨自己的命運不好，老天不公。可是它不知道的是，那個陷阱實際上并不是很深，只要使出全身的力氣還是可以逃出去的，但是驢子知道這個道理太晚了，當它明白時，早已因為在嚎叫上花費了太多的氣力而無法獲救了，等待它的只有死神的來臨。

　　故事很簡單，但是我們每一個人都可能是這只愚蠢的驢子。工作和別人的眼光可能會“欺騙”你，但是帶著美好的心境、平和的心態(tài)去努力奮斗；踏實的生活、盡心盡職地做好每一份工作，相信你會感覺到生活得很充足、很幸福！