冬寒淬初心，奮進(jìn)映芳華。1月14日—15日，灌西投資公司組織開展“星級(jí)員工”競聘評(píng)聘活動(dòng)，以“一星三制”為核心指引，作為深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要抓手，聚焦實(shí)干、致敬先進(jìn)，為廣大職工搭建起展才干、比實(shí)績、亮風(fēng)采的舞臺(tái)，讓榜樣之光匯聚成高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動(dòng)能。

本次“星級(jí)員工”競聘評(píng)聘嚴(yán)格遵循規(guī)范流程，歷經(jīng)基層薦才、資格審查、綜合考評(píng)、公示亮績等層層淬煉，40名扎根崗位、實(shí)績斐然的優(yōu)秀員工脫穎而出，站上競聘評(píng)聘舞臺(tái)。有深耕機(jī)關(guān)、以高效履職踐行管理崗位績效考評(píng)要求的業(yè)務(wù)骨干，有扎根鹽灘、以技能精進(jìn)契合產(chǎn)業(yè)工人能級(jí)制標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)干先鋒，有立足崗位、以創(chuàng)新突破彰顯業(yè)績貢獻(xiàn)的技術(shù)能手，更有奮戰(zhàn)環(huán)衛(wèi)一線、以默默耕耘詮釋愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。不同戰(zhàn)線、不同崗位的身影，鮮活勾勒出灌西人履職盡責(zé)、實(shí)干篤行的精神群像，更印證了“一星三制”在人才培育中的實(shí)踐成效。

現(xiàn)場氛圍熱烈而莊重，活動(dòng)以“競聘+評(píng)聘”相結(jié)合的形式開展演講與述職，嚴(yán)格落實(shí)層級(jí)差異化考評(píng)，保障流程規(guī)范有序。各位候選人循著抽簽順序依次登臺(tái)，帶著一年來的沉淀與積累，用樸實(shí)話語訴說履職初心，用扎實(shí)業(yè)績?cè)忈實(shí)徫粌r(jià)值，用清晰規(guī)劃描繪奮進(jìn)藍(lán)圖。從機(jī)關(guān)工作的高效務(wù)實(shí)到一線崗位的執(zhí)著堅(jiān)守，從技術(shù)瓶頸的突破攻堅(jiān)到日常履職的精益求精，每一句分享都飽含赤誠，每一份實(shí)績都凝聚汗水，充分彰顯了新時(shí)代灌西人“以專業(yè)立身、以責(zé)任致遠(yuǎn)、以實(shí)干為筆”的精神風(fēng)骨。評(píng)委組聚焦崗位核心職責(zé)與創(chuàng)新突破能力，提問直擊核心、精準(zhǔn)犀利；候選人從容應(yīng)對(duì)、坦誠作答，在問答交鋒間盡顯過硬本領(lǐng)與沉穩(wěn)氣度，全程公開透明、規(guī)范有序。

一場競聘，是風(fēng)采的集中綻放，更是精神的接力傳承；一次評(píng)聘，是過往的沉淀總結(jié)，更是未來的賦能啟航。此次“星級(jí)員工”競聘評(píng)聘，不僅為灌西公司發(fā)掘了一批可學(xué)可鑒的榜樣標(biāo)桿，更依托“一年一聘、能上能下”的聘期管理機(jī)制，將星級(jí)榮譽(yù)與技能等級(jí)、薪酬待遇、人才培養(yǎng)深度綁定，在全公司掀起了“爭星、追星、成星”的奮進(jìn)熱潮，為人才隊(duì)伍建設(shè)注入持久活力。

風(fēng)勁潮涌正當(dāng)時(shí)，揚(yáng)帆奮進(jìn)啟新程。站在新的發(fā)展起點(diǎn)，灌西投資公司將嚴(yán)格按對(duì)應(yīng)等級(jí)落實(shí)星級(jí)員工薪酬待遇與榮譽(yù)激勵(lì)，以評(píng)聘促提升、以機(jī)制固成效、以人才強(qiáng)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)“一星三制”落地，全力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展續(xù)寫璀璨新篇章！（楊婕）