進(jìn)入二季度，臺北公司黨委緊扣改革發(fā)展、經(jīng)營攻堅(jiān)等中心任務(wù)，圍繞思想引領(lǐng)、作風(fēng)保障、品牌提升、隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，明確目標(biāo)任務(wù)、壓實(shí)工作責(zé)任，激勵(lì)全體黨員干部職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難，全力沖刺“時(shí)間過半、任務(wù)過半”目標(biāo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚攻堅(jiān)奮進(jìn)合力。扎實(shí)開展“聚共識破難題提質(zhì)效超半程”形勢任務(wù)教育；持續(xù)開展“明勢、順勢、借勢”解放思想大討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識；聚焦十大經(jīng)營瓶頸，開展“黨建+N”主題黨日活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部帶頭破解發(fā)展難題。同時(shí)，依托“三會(huì)一課”、固定學(xué)習(xí)日等載體，常態(tài)化開展黨員教育，嚴(yán)格落實(shí)“一把手”監(jiān)督談話機(jī)制，開展談心談話、提醒警示，壓緊壓實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任。

深耕黨建品牌，建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委依托“點(diǎn)將臺”書記項(xiàng)目，遴選30名“三將”爭當(dāng)扭虧、招商、銷售、攻堅(jiān)先鋒；各黨支部結(jié)合主業(yè)打造“一支部一特色”，以黨建品牌創(chuàng)建為突破口，推動(dòng)基層黨建提質(zhì)增效；健全黨員積分制管理體系，不斷提升黨員教育管理規(guī)范化水平；深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”創(chuàng)建，實(shí)施“四亮”工程，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

培育過硬隊(duì)伍，激活黨群文化動(dòng)能。聚焦人才強(qiáng)企與文化潤心，開展黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)，打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)的黨建骨干隊(duì)伍；工會(huì)牽頭制定二季度勞動(dòng)競賽方案，組織參加集團(tuán)電工電焊技能競賽、羽毛球比賽，舉辦公司季度技能競賽，依托職工業(yè)余技校實(shí)施“職工技能苗圃計(jì)劃”，完成19對師徒結(jié)對，加速青年職工成長成才。緊扣關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，開展慶五一·迎五四、慶祝建黨105周年系列活動(dòng)，通過紅色教育、廉潔競賽、主題征文等形式，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
筑牢安全防線，抓實(shí)民生保障工作。堅(jiān)守安全發(fā)展底線，常態(tài)化開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查整治，筑牢思想防線。工會(huì)聯(lián)合安環(huán)部門開展“安全隱患隨手拍”和“安康”勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治知識普及，提升職工安全意識和防護(hù)能力。同步推進(jìn)助企為民“十件實(shí)事”落地見效，細(xì)化任務(wù)清單、破解堵點(diǎn)難點(diǎn)。規(guī)范做好大病統(tǒng)籌收繳、退休人員獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放等民生工作，切實(shí)把為民服務(wù)落到實(shí)處，不斷提升職工群眾獲得感、幸福感和安全感。

（北宣）