為深入貫徹全面從嚴治黨要求，將廉潔基因植入綠化養護事業發展根基。今年以來，綠化分公司錨定“植綠護綠先護廉”核心理念，創新宣教載體、細化工作舉措，構建起全方位、多層次的紀檢廉潔宣教體系，以清風正氣護航公司高質量發展。

以案為鑒強震懾，警示教育入人心。為讓警示教育入腦入心，公司建立“月度觀影+專題研討”常態化機制，精選《筑牢堤壩》《巡“劍”破“風”》等貼合國企實際的影片，組織干部職工集中觀看。觀影結束后通過專題研討、心得交流等形式，引導職工從案例中汲取教訓，剖析思想根源與制度漏洞，實現“觀看一部影片、警醒一批人員、規范一個領域”的教育效果，讓廉潔敬畏深植人心。

節點提醒筑防線，廉潔新風潤佳節。針對節日廉潔風險高發特點，公司線上通過工作群發送廉潔短信，將提醒延伸至“指尖”，筑牢節日廉潔防護網。線下分層開展集體廉潔談話，聚焦違規吃喝、酒駕醉駕等重點領域，為職工群眾劃清底線，全力構建“線上+線下”廉潔提醒體系。

專項研討促整改，規范管理強根基。開展專項研討，組織排查公車使用、違規吃喝等方面潛在問題，形成問題清單與整改臺賬，明確責任及時限，確保規定在養護一線落地。同時，開展酒駕醉駕專項教育，通報本地典型案例、解讀法規、組織簽承諾書，用“身邊事”教育“身邊人”，筑牢交通安全與廉潔自律雙重防線。

專題黨課明方向，思想引領聚合力。公司全年開展4次專題黨課，內容緊扣中央八項規定、黨紀黨規等廉潔要求，結合養護實際解讀政策、分享案例。通過學習，引導黨員干部在攻堅一線發揮先鋒作用，將廉潔意識轉化為擔當動力，以“頭雁效應”帶動形成“比學趕超、廉潔從業”氛圍。

談心談話暖人心，凝聚廉潔向心力。公司建立黨支部書記與班子、班子與黨員、黨員與黨員的三級談話機制，實現談話常態化。談話中既關注職工工作困難，又聚焦廉潔思想動態，疏導困惑、化解矛盾與風險，引導職工將廉潔融入養護攻堅，讓“廉潔共事、干凈做事”成為共識，凝聚攻堅合力。

創新載體拓場景，沉浸教育增實效。公司打造“會議課堂+樹蔭課堂+指尖課堂”三維學習矩陣，實現學習宣教全覆蓋、常滲透、深扎根。同時，開展沉浸式廉潔教育，組織干部職工開展“清風廉韻”主題登山活動、“楓樹下的知識競賽”以及“廉潔健步走”活動，將廉潔知識融入戶外實踐，形成“線上+線下、室內+戶外”場景，讓廉潔文化真正“活”起來。

植綠護綠擔使命，廉潔自律守初心。下一步，綠化分公司將持續深化廉潔宣教，豐富載體、創新方法，以過硬作風保障養護工作高質量推進，為打造綠意盎然的城市道路貢獻力量。

（綠化分公司）

撰稿：蘇玲

單位負責人：劉天義

校對：孫健

責任編輯：孫小玲